Talent Development ist die Kernaufgabe jeder modernen Führungskraft, nicht nur ein HR-Thema. In einer agilen Welt findet Wachstum nicht mehr auf der Karriereleiter, sondern durch wachsende Projektverantwortung statt. Erfahre, wie Du ein Growth Mindset kultivierst und durch Psychologische Sicherheit (Amy Edmondson) sowie die bewusste Nutzung der Learning Zone Deine Top-Talente bindest. Der Schlüssel: Verwandle Deine Führungsrolle in eine Entwicklungspartnerschaft.

Working Out Loud (WOL) macht Wissen sichtbar und fördert Vernetzung. In 12 Wochen lernst du, ein Growth Mindset zu entwickeln, Beziehungen aufzubauen und neue Routinen zu etablieren. Erfahre, wie WOL Circles funktionieren, welche fünf Prinzipien dahinterstehen und wie Unternehmen wie Bosch oder BMW die Methode erfolgreich einsetzen. So wirst du Teil einer Kultur des Teilens und Lernens.