Als zertifizierte Trainerin und Trainingsdesignerin ermögliche ich den Teilnehmern meiner Trainings eigenverantwortlich und selbstorganisiert das Beste für sich mitzunehmen. Als Lernprozessbegleiter bin ich dabei von der Konzeption, über die Vorbereitung bis zur Durchführung und Transfersicherung involviert.

Meine Trainings sind interaktiv, bieten Raum zum Lernen, Reflektieren und Ausprobieren. Meine Trainings haben eine Praxisanteil von mindestens 50 Prozent, denn Trainings mit echten Übungs-Szenarien und Herausforderungen erhöhen die Praxisrelevanz. Die Wissensvermittlung erfolgt anhand von spannenden Impulsvorträgen oder auch individuellen Visualisierungen.

Dank meines Backgrounds kann ich sowohl in Wirtschaft als auch Wissenschaft kompetent und wirksam agieren.

Der Fokus meiner Trainings liegt im Bereich Führungskräfteentwicklung. Dank meiner Vita kann ich jedoch auch im Bereich Vertrieb und digitale Medien bzw. digitales Lernen wirksam unterstützen.

Meine Kunden: 

  • privatwirtschaftliche Unternehmen

  • Organisationen

  • StartUps & GrownUps

  • Stiftungen & Verbände

  • Weiterbildungsakademien

  • Unternehmensberatungen

  • Hochschulen

  • Forschungszentren & Institute

Meine Methoden:

  • Live Online Training

  • Webinare

  • Trainings

  • Seminare

  • Impuls Vorträge

  • Workshops - Moderation & Konzeption 

  • Lego Serious Play

  • Agile Methoden

 

TRAININGS FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Neu in Führung

Als neue Führungskraft liegen viele Herausforderungen vor ihnen.

 

Was erwartet sie? Wie starten sie erfolgreich in ihre Führungsrolle?

Lernen sie in diesem Training wichtige Führungsinstrumente kennen, Anfängerfehler zu vermeiden und was erfolgreiche Führung auszeichnet.  Zudem können sie ihren Führungsstil reflektieren und sich konkret auf ihre eigene Führungsrolle vorbereiten.  

Digital Leadership

Die digitale Transformation verändert nahezu alle Unternehmen. Eine Auseinandersetzung mit den Auswirkungen gehört für  Führungskräfte zur unverzichtbaren Zukunftsstrategie.

Das Training vermittelt ein tieferes Verständnis der zentralen Trends der digitalen Transformation und die Auswirkungen auf Leadership.

 

 Sie lernen Erfolgsfaktoren des Digital Leaders kennen und auf ihre eigene Führungsrealität übertragen.

Agile Führung

Agile Führung ist der Schlüssel zu mehr Adaptionsfähigkeit im Unternehmen und Verantwortungsübernahme in Teams.

 

Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Sie als Führungskraft rasch, innovativ und kompetent auf veränderte Rahmenbedingungen reagieren.

Das Training vermittelt ein Verständnis für agile Prinzipien, agile Methoden und Instrumente agiler Führung.

Dabei steht der Praxistransfer im Fokus. 

Führung auf Distanz

Das aktuelle Arbeiten aus dem HomeOffice verändert grundlegend die Zusammenarbeit von Teams. 

So entstehen neue Herausforderung in der Führung und der generellen Zusammenarbeit. 

In diesem Training erhalten Führungskräfte konkrete Tipps, wie Führung in der virtuellen Welt wirken kann.

Der Fokus liegt auf einer wirksamen Kommunikation innerhalb des Teams und der Organisation.

WEITERE TRAININGS & THEMEN

Digitale Transformation gestalten

Digitale Technologien verändern nicht nur die Art und Weise, wie wir arbeiten, sondern auch, wie sich Unternehmen organisieren. Im Kontext der digitalen Transformation liegt dabei der Schlüssel für den Erfolg eines Unternehmens in seiner Veränderungsfähigkeit.

Doch wie kann die digitale Transformation eines Unternehmens auf unterschiedlichen Ebenen (Prozesse Strukturen, Führung, Business Modell usw.) gestaltet und vor allem erfolgreich umgesetzt werden? 

New Work gestalten

Megatrends wie Digitalisierung, demografischer Wandel oder künstliche Intelligenz verändern Unternehmensstrukturen und -konzepte. Die Entwicklung eines neuen Mindsets sowie die Implementierung moderner Arbeitskonzepte stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Doch was genau verbirgt sich hinter dem Megatrend „New Work“? Ist dieser Ansatz wirklich neu? Und wie kann eine New Work Kultur aktiv gestaltet werden?   

Agile Methoden

Begriffe wie Scrum, Design Thinking, Business Modell Canvas, Lego Serious Play und Lean Café sind allgegenwärtig. Doch was verbirgt sich dahinter und welche dieser Methoden können sie wirksam in ihrem Alltag einsetzen?

Lernen Sie innovative agile Methoden kennen, erweitern Sie Ihren persönlichen Methodenkoffer ganz gezielt durch neuesten Input, wertvollen Erfahrungsaustausch und werfen Sie einen praxisorientierten Blick auf Ihre individuelle Arbeitssituation.

Kommunikation

 

Trainieren Sie praxiserprobte Gesprächstechniken, um im Umgang mit Kollegen, Mitarbeitern und Kunden noch überzeugender zu kommunizieren! 

Lernen sie grundlegende Kommuni-kationsmodelle und Feed-backtechniken kennen und vor allem anwenden.  Reflektieren sie ihren eigenen Kommunikations-stil. Üben sie nachhaltige Mitarbeitergespräche  führen.

So verändern sie wirksam ihre Kommunikation!

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