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Sparring im Coaching

Aktualisiert: 29. Aug. 2022

Langfristig Begleitung für nachhaltigen Erfolg.



Bereits seit einigen Jahren unterstütze ich nicht nur als Coach, sondern auch als Sparringspartner Führungskräfte, Unternehmer und Unternehmen. Dabei stehen einerseits aktuelle Herausforderungen im Fokus, andererseits aber auch das mittel- bis langfristige Begleiten von Entwicklungen - des Unternehmens oder der Person.

Meist besteht bereits aus vorhergehenden Coaching eine Vertrauensbasis - und natürlich auch genug Kontextwissen über den Klienten - und so kann ich punktuell und schnell wirksam unterstützen.


Meist geht es dabei um folgende Themen:


  • Change: Veränderungen in der Führungsrolle bzw. im Unternehmen generell

  • Vision & Strategie: Weiterentwicklung der Unternehmung, strategische (Neu)Ausrichtung; Kursbestimmung

  • Team-Entwicklung: akute Konflikte; Trennung von Team-Mitgliedern, personelle Veränderungen etc.

  • Unternehmer-Mindset: persönliche Veränderungen führen oft zu Konsequenzen für das Unternehmen (z.B. Work-Life-Blending, Arbeitsaufkommen, Familengründung etc.)

  • Aktuelle Herausforderungen: punktuell an akuten Themen arbeiten

  • Andere Themen: nach Absprache.


Bei neuen Klienten erfolgt bereits während der Auftragsklärung, ob eher Coaching (prozesshaft, ca. 5-6 Sitzungen, dann abgeschlossen) oder weitergehendes Sparring oder evtl. auch beides gewünscht wird.



„Sparringspartner finden gemeinsam mit ihren Klienten eine Lösung für konkrete Aufgaben. Sie hinterfragen vorhandene Ideen zur Lösung und entwickeln sie weiter."